原创实务著作。本页仅开放职业选择样章的一小段节选。
让 AI 参与，也把判断依据看清楚。
《和AI一起做重要决定》关注怎样借助 AI 整理材料、比较选择、准备需要向真人核实的问题。AI 给出的数字、推断与建议，需要回到材料和现实条件中检查。
下面从一次职业选择开始，看一个看似清晰的收入比较，怎样影响了对机会的判断。
样章短节选 · 一段很容易点头的回答
以下为虚构教学案例，对话与 AI 回答均由作者拟写。许宁收到新工作录用资料：固定月薪26,000元，奖金0至3个月；招聘方称通常可预期两个月。他正在比较这次机会。
假如屏幕上出现这样一段话，许宁大概会先松一口气：
教学拟写 · AI 回答
“当前年度收入28.8万元，新岗位预计36.4万元，增长约26.4%。负责人岗位也有利于管理能力提升。虽然通勤增加，但如果你重视成长，建议积极把握。”
26.4%。比他自己想象得还多。
他正准备把这句话一起发给朋友，停了一下：36.4万元是怎么来的？
现岗位的24,000元乘12，得到28.8万元。新岗位的26,000元乘12，只有31.2万元。余下的5.2万元，是两个月奖金。
招聘方说的是“通常”，录用资料写的是0至3个月。现岗位也可能有奖金，只是他没有一个可以算进去的书面金额。
算术没有错，放在一起比较的两笔钱却不是同一种。
如果只比较年度固定税前工资，新岗位多2.4万元，约增长8.3%。两个月奖金仍值得讨论，只是要单独放在一个情景里，不能先拿来安排确定要支付的开支。
这不会让新机会一下失去吸引力。但许宁开始明白，自己刚才得到的那种笃定，有一部分来自一个没有说清口径的数字。